Chaidir menjelaskan bahwa manajemen ASN merupakan serangkaian proses untuk mengelola sumber daya manusia di dalam pemerintahan.

Komponen manajemen ASN termasuk perencanaan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, pengelolaan karir, kesejahteraan, disiplin, pensiun, pemberhentian, dan sistem informasi kepegawaian.

“Tujuannya untuk memastikan ASN bekerja secara profesional, kompeten dan berintegritas sehingga dapat melayani masyarakat dengan baik,” pungkasnya.

YouTube player